Le CPI : votre passerelle vers l'emploi de demain.
Le CPI : Votre passerelle vers l'emploi de demain
Dans le contexte actuel, où le marché du travail évolue à une vitesse grand V, le Contrat de Professionnalisation Intérimaire (CPI) se révèle être un précieux allié. Il s’adapte à diverses situations, que vous soyez un jeune ambitieux cherchant à débuter votre carrière ou un adulte en quête de réorientation ou de réinsertion.
Le CPI offre une combinaison gagnante : une immersion en entreprise associée à une formation sur mesure. Il constitue ainsi un véritable tremplin pour une carrière professionnelle durable. Préparez-vous dès maintenant aux emplois du futur en optant pour le CPI. Découvrez dans cet article tout ce que vous devez savoir sur ce dispositif clé pour votre avenir professionnel.
Découvrons avec Charlotte, Responsable Ingénierie de la formation, comment le CPI peut être une passerelle vers l’emploi de demain:
1) À quel public s’adresse le Contrat de Professionnalisation Intérimaire (CPI) ?
Le CPI offre une opportunité exceptionnelle aux jeunes en difficulté et aux individus éloignés du marché de l’emploi. Il leur permet d’explorer le monde de l’entreprise, de gagner en confiance en soi et d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles. Les bénéficiaires du CPI sont divers :
- Jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus,
- Demandeurs d’emploi de 26 ans et plus,
- Bénéficiaires de minima sociaux,
- Personnes de plus de 45 ans sans qualification reconnue ou dont la qualification ne correspond pas à un emploi,
- Individus ayant interrompu leur activité professionnelle pour des responsabilités familiales,
- Bénéficiaires de l’obligation d’emploi pour travailleurs handicapés (TH),
- Personnes jugées inaptes par le médecin du travail à occuper un emploi correspondant à leur qualification antérieure.
2) Quels sont les programmes de formation accessibles via le CPI ?
Le CPI vise à obtenir une qualification professionnelle, qui peut être validée de plusieurs manières :
- Par l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel enregistré dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP),
- En étant reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche,
- En donnant droit à un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) de branche ou interbranche.
3) Le CPI est-il proposé par les agences d’intérim du Groupe JTI ?
Absolument, nos agences offrent le Contrat de Professionnalisation Intérimaire (CPI) en tant qu’option.
4) Quels sont les avantages du CPI ?
Pour les intérimaires, le CPI leur offre une occasion exceptionnelle de s’adapter à l’univers de l’entreprise, d’accroître leur confiance en eux et d’acquérir de nouvelles compétences professionnelles. Après leur formation, ils sont capables d’accomplir un travail de qualité équivalente à celui d’un salarié en CDI.
Pour les clients, les contrats de professionnalisation intérimaire sont un atout précieux pour les entreprises en difficulté à recruter certains profils. Les entreprises n’ont qu’à s’adresser à leur entreprise de travail temporaire (ETT) et communiquer leurs besoins en termes de qualification professionnelle et de missions spécifiques. La particularité du CPI réside dans le fait que le travailleur intérimaire reçoit une formation pour atteindre le niveau requis par l’entreprise cliente. C’est un avantage indéniable pour vos clients, vous prenez en charge toute la partie administrative, tandis qu’eux bénéficient de salariés formés sur mesure.
5) Comment mettre en place un CPI ?
Le département d’Ingénierie de la Formation propose des sessions de visioconférence destinées aux agences pour expliquer les mécanismes et les procédures pour la mise en place d’un contrat CPI. Ces sessions durent environ 2 heures. Nous vous encourageons à contacter notre service pour planifier une date qui vous convient pour cette formation.
Face aux défis d’intégration et de formation dans le secteur professionnel, CPI émerge comme une solution adaptée. Il représente une approche orientée vers l’avenir, répondant aux exigences des entreprises tout en ouvrant des horizons prometteurs pour les chercheurs d’opportunités professionnelles.
